9月12日下午，集團(tuán)召開(kāi)2025年度合規(guī)官座談會(huì)，總結(jié)交流法治工作，研討日常法律合規(guī)管理中存在的不足。集團(tuán)董事長(zhǎng)宋勤波，副總經(jīng)理、首席合規(guī)官?gòu)埣矫鞒鱿瘯?huì)議并講話。

   會(huì)上，集團(tuán)法律合規(guī)部總結(jié)了今年法律合規(guī)管理工作情況，部分二級(jí)單位合規(guī)官就如何做好法律合規(guī)管理工作進(jìn)行了交流發(fā)言，集團(tuán)常年法律顧問(wèn)馬虹律師針對(duì)各單位會(huì)前提出的問(wèn)題進(jìn)行分析解答，集團(tuán)財(cái)務(wù)部、國(guó)內(nèi)事業(yè)部負(fù)責(zé)人對(duì)合規(guī)管理提出工作要求。

   張冀明對(duì)合規(guī)官提出三點(diǎn)希望：一是要進(jìn)一步增強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。合規(guī)管理者要精通法律知識(shí)，提高專業(yè)素養(yǎng)，并關(guān)注行業(yè)政策監(jiān)管要求和熟悉國(guó)際規(guī)則。二是要進(jìn)一步提升風(fēng)險(xiǎn)判斷與決策能力。準(zhǔn)確識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，權(quán)衡商業(yè)利益與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出清晰、務(wù)實(shí)、具有可操作性的解決方案。三是要保持嚴(yán)格自律，擁有絕對(duì)的誠(chéng)信與獨(dú)立性。合規(guī)官要成為所在企業(yè)道德和誠(chéng)信的標(biāo)桿，不畏壓力、堅(jiān)持原則。他指出，要做好集團(tuán)合規(guī)管理提升三年行動(dòng)的總結(jié)評(píng)估，并對(duì)照年度重點(diǎn)舉措抓好落實(shí)，打好基礎(chǔ)。

   宋勤波對(duì)近幾年集團(tuán)法律合規(guī)工作取得的成效給予肯定，并提出要求：一是提升對(duì)合規(guī)管理工作重要性的認(rèn)識(shí)。合規(guī)管理能力是衡量集團(tuán)能否行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵標(biāo)尺，要使合規(guī)管理成為提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。二是充分發(fā)揮合規(guī)官的作用。合規(guī)官要帶頭落實(shí)合規(guī)管理要求，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為劃定清晰的合規(guī)邊界；要全方位推動(dòng)合規(guī)管理的整體認(rèn)知度，持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)宣傳與學(xué)習(xí)。三是以合規(guī)管理推動(dòng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展。以合規(guī)管理為決策提供有力支持，促進(jìn)各項(xiàng)管理措施達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；要不斷攻克難題，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

   所屬各二級(jí)單位合規(guī)官,集團(tuán)國(guó)內(nèi)事業(yè)部、國(guó)際事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人參會(huì)。